Vprašanja in odgovori

Postavite nam vprašanje na vaše dileme, vpišite ga v obrazec desno, pod rubriko Ne pozabite, priskrbeli vam bomo odgovor.

Hvala za zaupanje. Uredništvo portala

10. 6. 2024

Nadomeščanje začasno odsotnega delavca z neustrezno izobrazbo

Koliko časa lahko nekdo, ki nima ustrezne izobrazbe (ima V. stopnjo namesto zahtevane VII. stopnje), nadomešča začasno odsotno osebo v javnem sektorju (npr. kadar oseba uveljavlja KDČ iz naslova starševstva)?
Samo za aktivne naročnike
07. 6. 2024

Dogovor o neplačanem dopustu

Delavec je izrabil že kar nekaj dni letnega dopusta in bi želel, da se mu v mesecu maju obračuna nekaj dni neplačanega dopusta. Odsotnost je odobril direktor podjetja. Ali mu moramo izdati kakšen sklep v tem primeru?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

03. 6. 2024

Ali je možen dogovor z delavcem za koriščenje dopusta po 30. 6.?

Zanima nas, kako je z dopustom iz prejšnjega leta, ki se mora koristiti do 30.6. Ali se lahko z delavcem dogovori, da bi se dopust pokoristil do konca leta, ali da se lahko spremeni v ure? Smo javni sektor.
Samo za aktivne naročnike
03. 6. 2024

Nova plača lestvica, od 1. 6. 2024 dalje, pomeni spremembo vrednosti plačnih razredov

Ali je potrebno zaposlenim vezano na zvišanje plač v javnem sektorju dati kakšno obvestilo vsakemu posamezno ali zadostuje splošno obvestilo na intranetu?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

03. 6. 2024

Izplačilo nadur, ki nastanejo tekom referenčnega obdobja neenakomernega delovnega časa

Upoštevajoč KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva, imamo sledeče vprašanje. Večina delavcev dela v neenakomernem delovnem času. Imamo dve referenčni obdobji, vsako traja pol leta. Tekom njega nastajajo presežki in primanjkljaji ur, ki se znotraj njega izravnavajo. Če ob izteku referenčenag obdobja pride do presežka, le ta dobi status ...
Samo za aktivne naročnike
03. 6. 2024

Izplačilo mentorstva zaposlenemu, ki je uvajal novega sodelavca preko programa Usposabljam.se

Vljudno prosim za odgovor na vprašanje. Upravna enota kot nosilec projekta Usposabljam.se (Zavod za zaposlovanje) izvede usposabljanje na delovnem mestu za izbranega kandidata, kateremu tudi določi mentorja. Kot mentorja določi izmed svojih zaposlenih, ali je ta mentor upravičen do dodatka za mentorstvo skladno s 36. členom Kolektivne pogodbe za ...
Samo za aktivne naročnike
03. 6. 2024

Koriščenje letnega dopusta v primeru dolgotrajne bolniške in prenehanja pogodbe

Zanima nas, kako je glede neizkoriščenega letnega dopusta v primeru dolgotrajnega bolniškega staleža. Delavec je zaposlen pri nas od dne 15. 9. 2022, v tem času se mu je pogodba podaljševala za določen čas. Dne 14. 6. 2024 mu poteče veljavnost pogodbe in mu pogodbe zaradi pomankanja dela več ne ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

31. 5. 2024

Skrajšan delovni čas, s.p. in nadurno delo

Sodelavka ima sklenjeno pogodbo za 6 ur, 2 uri pa dela kot s.p. Ali lahko dela več kot 6 ur - se pravi, da opravlja nadurno delo? Sodelavka kot s.p. ne dela za naše podjetje.
Samo za aktivne naročnike
30. 5. 2024

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas delavki, ki je noseča

Nosečo delavko zaposlimo za določen čas. Ali ji delovno razmerje preneha po izteku določenega časa, ne glede na zakon o "varstvu žensk"?
Samo za aktivne naročnike
27. 5. 2024

Obračun odpravnine ob upokojitvi delavcu, ki je delal s polovičnim delovnim časom zaradi invalidnosti

Zaposleni je bil zaposlen za polovični delovni čas. Drugo polovico je bil invalidsko upokojen. S 30. 4. 2024 se je zaposleni upokojil. Kako se mu obračuna odpravnina? Se preračuna, kot bi delal polni delovni čas?
Samo za aktivne naročnike