Pri določanju in izplačevanju plač ter povračil stroškov in drugih prejemkov iz delovnega razmerja bo treba od junija 2021 dalje upoštevati tudi vse spremembe, ki so bile uveljavljene v začetku junija 2021 v okviru odprave varčevalnih ukrepov na tem področju. Zakonito in pravilno urejanje delovnih razmerij ter izplačevanje plač in ...

Vlada in reprezentativni sindikati javnega sektorja so sklenili Dogovor o odpravi varčevalnih ukrepov v zvezi s povračili stroškov in drugimi prejemki javnih uslužbencev, zamiku izplačilnega dneva plače pri proračunskih uporabnikih ter regresu za letni dopust za leto 2021. Na podlagi dogovora so bili sklenjeni tudi aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti ...

Predogled vsebineKaj je organizacijska energija in katere vrste energij poznamo?Stanja organizacijske energijeEnergijske pastiKako lahko ustvarjamo produktivno organizacijsko energijo na daljavo?Prisluhnite.

Zaradi posebnosti delovanja v vzgoji in izobraževanju, kar je povezano tudi s posebnostmi pri zaposlovanju, se odgovorni soočate z dilemami in vprašanji glede pravilnosti postopkov. Sprašujete se, ali ste vse postopke sklenitve  ali prekinitve pogodbe o zaposlitvi izpeljali pravilno in v skladu z delovnopravno zakonodajo, kolektivno pogodbo ter ZOFVI.Zaradi ...

Ukvarjanje z ergonomijo na delovnih mestih je izjemno pomembno, saj s tem delodajalci vplivate tudi na zadovoljstvo zaposlenih, hkrati pa se zmanjšajo tveganja za številne zdravstvene težave. Slabo načrtovano delovno mesto ter neustrezna organizacija dela namreč povzročita različne zdravstvene težave. Le-te vplivajo na zmanjšano učinkovitost zaposlenih ter višje odsotnosti z ...

Tudi v letu 2021 se bo za zaposlene v javnem sektorju izvajalo ocenjevanje delovne uspešnosti  ter preverjalo izpolnjevanje pogojev za napredovanje v višji plačni razred.Aktivnosti v zvezi s tem se začnejo v januarju in se zaključijo  v marcu, zato je potrebno, da se odgovorne osebe pri subjektih javnega sektorja ...

Pri urejanju delovnih razmerij, določanju in obračunu plač ter pri izplačevanju povračil stroškov in drugih prejemkov iz delovnega razmerja bo treba v letu 2021 upoštevati tudi vse spremembe, ki so bile uveljavljene v letu 2020. Zakonito in pravilno urejanje delovnih razmerij ter izplačevanje plač in drugih stroškov je namreč temelj ...

Kako se učinkovito organizirati pri delu od doma:Soočanje s spremembami v času korona virusa in sprejemanje trenutne situacijeMoji izzivi pri delu od doma (pogoji dela doma, ovire, zapleti) in priložnostiVpliv osebne organizacije na mojo učinkovitost pri delu domaNajpogostejše motnje in tatovi časa pri delu doma ter ...

Priporočila za varno opravljanje dela pisarnah in režijskih obratihPisarniško delo večinoma doslej ni veljalo za nevarno delo, ki bi za zaposlene predstavljalo tveganje za zdravje. A s pojavom koronavirusa se je to spremenilo. Namreč ob neustreznem ukrepanju delodajalca in nedoslednem ravnanju zaposlenega je to delovno okolje lahko zelo nevarno ...

Z video seminarjem boste pridobili:natančne obrazložitve postopkov odpovedi po ZDR-1,natančna navodila za izpeljavo posameznih postopkov odpovedi,praktične primere in sodno prakso, za dosledno izvajanje.

Zaradi okužb in širjenja virusa COVID-19, kar vpliva tudi na izvajanje javnih storitev in na status zaposlenih oziroma na možnosti opravljanja dela je Državni zbor sprejel Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (s kratico ZZUOOP). Zakon vsebuje začasne ukrepe tako za  gospodarstvo kot tudi za javni ...

Po več letni zamrznitvi izplačevanja redne delovne uspešnosti je od 1. 7. 2020 dalje izplačilo redne delovne uspešnosti sklano z ZSPJS in določbami Kolektivne pogodbe za javni sektor spet mogoče. Zakon o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leti 2020 in 2021 ter izredni ...

Kako urediti pravila v podjetju, pred pričetkom uvajanja dela od doma (pravno in z vidika VZD)?Kako urediti pogodbo o zaposlitvi (sklenitev nove pogodbe, odpoved prejšnje)?Obveščanje inšpektorata za delo (pravila in potrebna dokumentacija)?Kako vse urediti v čim krajšem času, s čim manj stroški?Kako določiti višino nadomestila za ...

Poglavitni ukrepi #PKP4 se nanašajo na podaljšanje ukrepa čakanja na delo, določitev in plačilo nadomestila za odrejeno karanteno, financiranje dodatnih kadrov v socialno varstvenih zavodih v javni mreži in Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje ter na uvedbo mobilne aplikacije za obveščanje o stikih z okuženimi.Cilj #PKP4 je zaščititi zdravje ...

Delodajalec je odgovoren za varno in zdravo delo delavcev ter sprejetje in izvajanje vseh potrebnih ukrepov tudi v trenutnih epidemioloških razmerah, pri čemer je dolžan tudi pridobiti ter upoštevati usmeritve in priporočila medicinske stroke in ukrepe vlade, namenjene zaščititi delavcev pred okužbo.Delovna mesta s povečanim tveganjem za okužbo so ...

Predstavili bomo konkretna vprašanja in rešitve v praksi, ki lahko podjetjem pomagajo pri soočanju s težavami, s katerimi se trenutno srečujejo:Izredne razmere in poslovanje podjetja (civilnopravno področje)Izredne razmere in delovnopravno področjeIzredne razmere in vprašanje varstva osebnih podatkov oz. zasebnosti (delavcev)

Video seminar je še posebej namenjen odgovornim za varnost in zdravje pri delu, kadrovikom, direktorjem in vodjem v podjetjih in organizacijah. Predavatelj: dr. Klemen Podjed

Video seminar vam daje znanje, ki ga potrebujete za sprejemanje pravilnih IT ukrepov za učinkovito in varno delo od doma vaših zaposlenih.Predavatelji: doc. dr. Miha Dvojmoč, mag. Filip Božič, Žiga Primc

Seminar je bil posnet 31. 3. 2020 in obravnava predlog zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije covid-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo.

Pojasnila in navodila v zvezi s priporočenimi ukrepi za delodajalce v zvezi z interventnimi zakoni.