V Uradnem listu RS, št. 40/23 je bil objavljen novi Zakon o čezmejnem izvajanju storitev (ZČmis-1), ki je začel veljati 18. 4. 2023, posamezne določbe pa se začnejo uporabljati 1. 1. 2024, in sicer tudi določbe glede pogojev za čezmejno izvajanje storitev, obveznosti delodajalcev ali samostojnih podjetnikov, pogojev za ...

Slovenski delodajalec, ki želi v drugi državi članici EU, Islandiji, Liechtensteinu, Norveški ali Švici izvajati storitve, mora za vsakega delavca, ki ga namerava napotiti, pri ZZZS pridobiti potrdilo A1. Enako potrdilo mora pridobiti tudi za delavca, ki običajno opravlja delo v več državah. Gre za dokument, ki potrjuje, da so ...

Preverjanje veljavnosti s QR-kodo ali preko spletne aplikacije.Delodajalec, ki napoti delavca na delo v drugo državo EU ali eno od držav Švica, Liechenstein, Islandija ali Norveška, mora pri ZZZS zanj pridobiti potrdilo A1, s katerim delavec v drugi državi dokazuje, da je v času napotitve vključen v socialno zavarovanje ...

V ZK bomo napotili delavca na delo na terenu (montaža klimatskih naprav) za približno 1 teden.Kakšen je postopek, glede na to, da ZK ni več članica EU? Je še vedno potreben A1? Kakšne so zahteve z njihove strani?

Vlada je določila besedilo Predloga zakona o ratifikaciji Sporazuma o spremembi in dopolnitvi Sporazuma o socialnem zavarovanju med Republiko Slovenijo in Republiko Makedonijo

Sprememba zavarovalne podlage Zavezanec za prijavo delavcev v obvezna socialna zavarovanja je delodajalec, kar mora storiti ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi (obrazec M1, šifra podlage zavarovanja 001 oziroma 002). Ko gre za napotitev po 12. členu Uredbe 883/2004, se zavarovalna podlaga avtomatsko spremeni iz 001 (običajno) v 002. Po ...

Osnova za plačilo prispevkov za delavce v delovnem razmerju je določena v 144. členu Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju - ZPIZ-2.1 Osnova za plačilo prispevkov za osebe v delovnem razmerju je po mnenju MDDSZ odvisna od vključenosti v obvezno zavarovanje glede na zavarovalno podlago 001 (delavci v delovnem razmerju ...

Delodajalec mora tudi v tem primeru pravilno izpolniti vprašalnik za delodajalce in ga predložiti ZZZS. Delavec ima tako od prvega dne napotitve na delo v tujino pravico do zdravstvenih storitev v obsegu in standardu, ki je zagotovljen osebam v Sloveniji. Vendar je treba kljub temu preveriti pri svetovalcih države, v ...

Za uveljavljanje zdravstvenih storitev v Republiki Makedoniji, Bosni in Hercegovini, Republiki Srbiji ter Črni Gori in Avstraliji veljajo sporazumi o socialnem zavarovanju, ki jih je Slovenija sklenila s temi državami. Sporazum, sklenjen z Avstralijo, ne ureja posebej obsega in načina uveljavljanja pravic do zdravstvenih storitev napotenih delavcev ter pravil, po ...

Primeri iz prakse: Slovenski delodajalec napoti delavca XY iz Slovenije na delo v Avstrijo za obdobje 15 mesecev. V času napotitve se delavec hudo poškoduje in zaradi trimesečnega bolniškega dopusta dela ne more dokončati v predvidenem roku. Ker dela zaradi nepredvidenih okoliščin ni mogel dokončati, lahko on ali njegov delodajalec ...