Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) je v 79. členu uvedel pravico do odpravnine v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas. V primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je sklenjena za eno leto ali manj, ima delavec pravico do odpravnine v višini 1/5 ...

Zaposlenemu ob odhodu v pokoj po zakonu oz. kolektivni pogodbi pripada odpravnina v višini ene plače. Delodajalec se je odločil, da bo zaposlenemu ob odhodu v pokoj izplačal odpravnino v višini 6 plač. Zanima me na kakšen način se takšna odpravnina obračuna in na katerem Rek obrazcu se poroča? Višina ...

Če delavec sklene več zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas pri istem delodajalcu brez vsakršne prekinitve med njimi, se odpravnina ne izplača ob izteku vsake posamezne pogodbe, temveč se odpravnina izplača ob izteku zadnje pogodbe o zaposlitvi za določen čas, upoštevajoč čas trajanja vseh neprekinjenih zaporednih pogodb o zaposlitvi ...

Ali se delavcu, ki se s 1. 4. 2021 upokoji glede na 8. člen Aneksa h KPVIZ (80/18) odpravnina določi tako, da se primerja višino:- treh povprečnih mesečnih plač zaposlenega v RS za pretekle tri mesece (torej konkretno mesec marec, februar, januar, če se upokoji 1. aprila)in- trikratnik ...

Naročnik navaja hipotetičen primer, po katerem je delavec zaposlen za tri mesece, podjetje nima več naročil in mu ne podaljša pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Čez štiri mesece dobijo večje naročilo in s tem nastane povečanje obsega del, zato podjetje zopet zaposli istega delavca za dva meseca za določen ...

Delodajalca zanima, ali mora delavcu, ki je z njimi sklenil pogodbo o zaposlitvi za določen čas pred 12. 4. 2013 in mu bo ta potekla po tem datumu, izplačati odpravnino?