Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16 in 15/17 – odl. US; v nadaljnjem besedilu: ZDR-1), sodne prakse, Direktive 96/71/ES Evropskega parlamenta ...

Napotitve v tretje države, s katerimi je Republika Slovenija sklenila sporazum Za uveljavljanje zdravstvenih storitev v Avstraliji, Argentini, Republiki Makedoniji, Bosni in Hercegovini, Republiki Srbiji in Črni gori, Združenih državah Amerike, Koreji ter Kanadi in Quebecu veljajo sporazumi o socialnem zavarovanju, ki jih je Slovenija sklenila s temi državami. Pravice ...

1. Uvodno Dne 29. julija 2018 je v veljavo stopila nova Direktiva (EU) 2018/957 Evropskega parlamenta in sveta z dne 28. junija 2018 o spremembi Direktive 96/71/ES o napotitvi delavcev na delo v okviru opravljanja storitev (v nadaljevanju: direktiva),1 ki jo morajo države članice implementirati v ...

Uvod Zaposlitve delavcev se s časom spreminjajo in postajajo vedno bolj fleksibilne. Poleg različnih oblik zaposlitve znotraj države naraščajo tudi primeri opravljanja dela in storitev v tujini, kar je rezultat skupnega evropskega trga. Prosti pretok oseb je poleg prostega pretoka blaga, kapitala in storitev ena od štirih temeljnih svoboščin znotraj ...

Napoteni delavci so v matični družbi razporejeni na ustrezno delovno mesto, glede na vrsto dela, ki ga opravljajo v odvisni družbi. Praviloma so delovna mesta pri delodajalcu v skladu z aktom o sistemizaciji delovnih mest. Vsebina pogodbe o zaposlitvi V prejšnjem prispevku sta natančno opisana pravna podlaga in kaj mora ...

p>Kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi z napotenim delavcem. Poleg obveznih sestavin je smiselno, da vsebuje še naslednja določila: o tem, katero delovno mesto bo delavcu ponujeno po preteku dela v tujini oz. v primeru predčasnega prenehanja napotitve, pri čemer bo delodajalec lahko upošteval izobrazbo delavca, višino plače, ki ...

Zaposlitev je v današnjem času postala vedno bolj fleksibilna in tudi ni več vezana zgolj na eno državo. Od posameznikov zahteva bistveno več prilagodljivosti. Veliko delavcev se dnevno vozi na delo, vedno več pa jih je pogosto na službenih potovanjih v tujini. Včasih pa to ni dovolj in je smiselno ...

Pristojne institucije in interesna združenja