e-Kadrovik za javni sektor

Izberite svojo izdajo in začnite uporabljati portal

smile_2.png

Spletno stičišče za HR-ovce vsebuje zbirko in komentarje delovnopravnih predpisov, relevantnih za javni sektor, strokovne napotke priznanih slovenskih strokovnjakov za področje javnega sektorja, uporabno kadrovsko dokumentacijo, s takojšnjo možnostjo urejanja, up-to date novice in trende s HR področja in predvsem takojšnje strokovne odgovore in obrazložitve na vaša vprašanja, s katerimi se srečujete v javnem sektorju.

online_izdaja.png
Spletni dostop
39,00 EUR /mesec
Letna naročnina

Ali v enkratnem znesku - 448,00 EUR

(DDV ni vključen v ceno)
Spletni dostop vključuje:
  • Spletni priročnik Kadrovsko delo v javnem sektorju po novem

  • Dostop do preverjenih kadrovskih rešitev

  • Praktični vzorci z možnostjo urejanja

  • Neomejeno število odgovorov strokovnjakov na konkretna vprašanja

  • Opomnik s pomembnimi datumi

  • Kadrovski koledarček

  • Seznam aktualnih javnih razpisov

  • Redno obveščanje in posodabljanje

  • Zbirka aktualnih webinarjev

1200 +
Strokovnih člankov, z vseh področij kadrovskega dela
900 +
Pravilnikov, vzorcev, navodil in preglednic za takojšnjo uporabo
900 +
Odgovorov na vprašanja, pregledno po kategorijah
2000 +
Kadrovskih strokovnjakov, ki nam že zaupajo
50 +
Priznanih slovenskih strokovnjakov sodeluje pri ustvarjanju e-Kadrovika

Koristi za javni sektor

poslovna_6137.png

Naročniki prejmete dostop do celovitih informacij s kadrovskega področja za javni sektor:

  • organizacija in sistemizacija delovnih mest v javnem sektorju,
  • obveznosti javnega uslužbenca in delodajalca,
  • pogodba o zaposlitvi, s posebnostmi v javnem sektorju,
  • plačni sistem javnega sektorja,
  • zakonske novosti, relevantne za javni sektor,
  • novosti, interventni ukrepi na področju plač, povračil stroškov in drugih prejemkov iz delovnega razmerja,
  • pravno varstvo pravic javnih uslužbencev in alternativno reševanje sporov v javnem sektorju,
  • napotitve javnih uslužbencev na delo v tujino,
  • upravljanje s kadri v javnem sektorju,
  • pregled in komentarji aktualne sodne prakse.

  • Strokovne vsebine priznanih slovenskih strokovnjakov (brskanje po aktualnih in preverjenih informacijah)
  • Vprašanja in odgovori: pregledno po kategorijah
  • Kadrovska dokumentacija: uporabni vzorci, pogodbe, obrazci, pravilniki, zapisniki, preglednice, postopkovniki, vzorci odpovedi …
  • Opomnik s pomembnimi datumi: kadrovski koledarček
  • Aktualno: najnovejše kar se dogaja na kadrovskem področju
  • Javni razpisi: povezave do vseh pomembnih razpisov za delodajalce, z opomniki, kdaj razpis poteče
  • Video seminarji (posnetki aktualnih in pomembnih webinarjev)

800 + podjetij nam že zaupa

Kaj je skupno vsem našim strankam, da nam zaupajo?

“Strokovne informacije, praktična izobraževanja, zanesljivost in ažurnost.”

"

Že prve izkušnje z vašim portalom kažejo na to, da so vsebine zelo primerne za delo v javnem sektorju in uredništvo izredno odzivno na vsa naša strokovna vprašanja. Na portalu sem našel odgovore tudi na zelo specifična kadrovska vprašanja s področja raziskovalne dejavnosti. Zelo se veselim nadaljnjega sodelovanja.

dr. Nejc Lamovšek

Pomočnik direktorja, Pedagoški inštitut

"

Portal e-Kadrovik nam je v veliko pomoč pri vsakdanjem delu. Večkrat posežemo po priročniku, spremljamo objave in časovni opomnik o aktualnih zadevah, še posebej pa nam pomagajo odgovori na naša vprašanja. Pripravljeni so strokovno in razjasnijo naše dileme, kar je toliko bolj pomembno, kadar gre za specifične okoliščine primera in v (katerihkoli) splošnih odgovorih ne najdemo rešitve.

user.png

Kristina Božič

Višja svetovalka za kadrovske zadeve, Občina Škofja Loka

"

Portal je pregleden, jasen, vsebinsko bogat in res zelo uporaben. Zelo dobro je, da imamo možnost postavljanja vprašanj kot tudi pregled odgovorov na vprašanja drugih. V tej točki bi želela pohvaliti vašo ekipo glede res hitrega odziva.

user.png

Lea Toman

SLG Celje

"

»Čeprav portal e-kadrovik ne uporabljamo še dolgo časa, je vrednost takega portala res ogromna. Vsakodnevno opravljanje dela je lažje, saj se imamo kam zateči po verodostojne in ažurne informacije. Opcija postavljanja vprašanja in prejem odgovorov s strani strokovnjakov pa je neprecenljiva, saj nemalokdaj na HR področju pride do spcifik, ki jih z vsem gradivom, ki nam je na voljo, ni možno razvozlati samostojno.«

Valentina Taseska

LESNINA MG OPREMA, d.d.

ZAČNITE UPORABLJATI PORTAL ŠE DANES

in izboljšajte svoje poslovanje