Zaposleni je meseca aprila delal do 11. 4. Skupaj 64 ur dela. Od 11. 4.- 30.4. je koristil starševski dopust. Ali se starševski dopust upošteva v skupni fond ur,....to pomeni da se ure starševskega dopusta seštejejo z urami dela, ne pa obračunajo?
Ali upoštevajoč 79. člen ZDR-1, obstaja kakršenkoli pravni razlog, da pripravniku ob izteku pogodbe za določen čas za čas pripravništva, pri čemer ne sklepamo nove pogodbe o zaposlitvi - delavec odhaja, ne bi izplačali odpravnine?
Zanima nas, kako je z refundacijo ur pri delu v pomožni policiji. Ali so pomožni policisti omejeni na 12 urno delo ali slednje velja le v primeru nadomestila plače ko gre za refundacijo plače? Da more biti več refundirane plače kot max. 12 ur, kot je navedeno v 20. členu ...
Zanima nas ali kot javni zdravstveni zavod lahko izplačujemo nagrado za delo dijakom in študentom na obvezni praksi. Naša KPDZSV v 52. členu določa, da ima dijak in študent na delovni praksi pravico do: seznanitve z nevarnostmi povezanimi z delom, ki ga bo opravljal ter do ustreznih zaščitnih sredstev,zavarovanja ...
Delavec - pomočnik vzgojitelja predšolskih otrok dela po 6 ur na dan, 2 uri na dan je na bolniški. Ali se lahko delavec v takem primeru udeležuje roditeljskih sestankov, sestankov vzgojiteljskega zbora idr., ki so v popoldanskem času in to za delavca pomeni, da bo dnevno opravil več kot 8 ur?
Zaposleni večkrat potuje v tujino, za kar mu izplačamo dnevnico. Ure mu štejemo kot ure rednega dela. Ure počitka, nočitve, prevoza mu ne upoštevamo kot delo. Kako zakonsko pravilno uredimo delovni čas delavca, ki je na službeni poti?
Zaposleni, sicer za polni delovni čas 8 ur, opravlja trenutno delo 6 ur, zaradi začasne nezmožnosti za delo v polnem delovnem času (2 uri ima refundirane bolniške). Ker omogočamo fleksibilen prihod in odhod je praktično nemogoče, da bi delal natančno 6 ur. Ali mu lahko upoštevamo narejen "višek" ur? Če ...
Ko preneha pogodba o zaposlitvi, se mora delavcu izročiti vsa potrdila o izobraževanjih, ki jih je opravil med tem, ko je bil zaposlen. Morajo biti to originali ali kopije? Kot razumemo mora delodajalec te dokumente ohraniti v mapi bivših zaposlenih ... Torej, kdo dobi kopijo, kdo original?
Uslužbenka občinske uprave je sklenila zakonsko zvezo v mesecu aprilu (sredi meseca). Šele v maju nas je o tem obvestila in prinesla izpisek iz matičnega registra o sklenjeni zakonski zvezi.Na podlagi navedenega nas zanima, ali ji še vedno pripada izredni dopust?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.