Zaposleni se je pri nas zaposlil na dan 4. 11. 2013, od nas sedaj zahteva, da se mu izplača jubilejna nagrada za obdobje 10 let. Zaposleni ima na dan 10. 1. 2024, 31 let delovne dobe, od tega 10 let v našem podjetju. Prav tako pa je zaposleni bil tudi ...
V podjetju nastane kadrovski dokument, ki ga odgovorna oseba podpiše elektronsko. Isti dokument mora podpisati zaposleni, ki ga bo podpisal ročno.To pomeni, da zaposleni natisne elektronsko podpisani dokument in ga nato podpiše ročno.Razumemo, da ima elektronsko podpisan dokument veljavo, ko je shranjen v elektronski obliki.Zanima nas, kakšen ...
Zanima nas glede letnega dopusta za zdravnike. V naši KPDZSV je določeno, da je najdaljši LD 45 oz. 55 dni, KP za zdravnike pa tega ne določa. Je zgornji limit določen še v kakšnem zakonu za javni sektor? Ali pri zdravnikih ni zgornjega limita?
Prosimo za mnenje o določitvi dodatnih dni letnega dopusta vodjem enot vrtca.Kaj se smatra pod vodenje enote, da delavec na podlagi te postavke lahko pridobi dodatne 4 dni letnega dopusta?
Na občini je JU razporejena na DM Računovodja VII/2-III, trenutni plačni razred 37 (J skupina STDM). Razporedili bi jo na DM Računovodja VII/2 II, izhodiščni plačni razred 36 (+napredovanja). V kadrovskem načrtu imamo za leto 2024 določenih 23 DM. Ali lahko sistemizacijo spremenimo tako, da se sistemizira novo ...
Želeli bi preveriti, kako je s podpisovanjem odločb o letnem dopustu.Imamo namreč program, ki nam omogoča izračun in pošiljanje Odločb o letnem dopustu zaposlenim na elektronski naslov.Ali mora biti Odločba o letnem dopustu nujno podpisana s strani direktorja, glede na to da gre za izvoz in pošiljanje na ...
Prosimo za pomoč pri naslednjem vprašanju: Uslužbenka je razporejena na DM Vodja sektorja II, plačna skupina I, tarifna skupina VII/2, plačilni razred DM 47, število napredovanj 6, tako, da je razvrščena v 53 plačilni razred. Uslužbenko bi v naslednjem mesecu razporedili na DM Področni sekretar, plačna skupina I, tarifna ...
V kolikor delavec poda prošnjo za izrabo letnega dopusta do 31. 3. ki ga ni mogel izkoristiti do 30. 6. prejšnjega leta, zaradi bolniške odsotnosti, mora delodajalec podati kak sklep za izrabo ali se sklene kak dogovor z delavcem, ali pa je dovolj samo vloga delavca?
V podjetju smo s 1. 1. 2024 zaposlili novega delavca. Delavec nas je obvestil, da je pri prejšnjem delodajalcu še vedno prisoten pri izvajanju nekaterih projektov, ki so bili prej v njegovi domeni. V podjetju mu želimo omogočiti, da pri prejšnjemu delodajalcu zaključi odprte zadeve, pri čemer bo to delal ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.