Delavka je zadnjih 6 mesecev v bolniškem staležu, ki bo predvidoma podaljšan še v mesec september, ko izpolni pogoje za upokojitev, kar bo delavka tudi izkoristila in se bo upokojila. Ali obstaja možnost, da zahtevamo, da prekine bolniško in pred upokojitvijo izkoristi dopust, ki ga še ima (poleg novega še ...
Občina je JU, zaposlenega na strokovno tehničnem delovnem mestu (Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas) izbrala v postopku javnega natečaja za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta kot strokovno najbolj usposobljenega kandidata. Z JU bo sklenjena POZ za nedoločen čas s 3 m poskusnim delom. Ali mora JU za sedanje ST ...
Delavec ima razporejen delovni čas od ponedeljka do petka:ponedeljek 7 ur;torek 8,5 ur;sreda 8,5 ur;četrtek 7 ur;petek 7 urin vsako drugo soboto 4 ure.V skladu z odločbo ZPIZ (poškodba izven dela) je delavec zmožen za delo v skrajšanem delovnem času po ...
Glede na dejstvo, da prihajajo različne razlage Aneksa h KPNG glede povračila stroškov regresa za letni dopust, regresa za prehrano prehrano in povračila potnih stroškov vas prosimo, da nam sporočite, ali se regres za letni dopust, potni stroški in regres za prehrano enako obračunajo za javne uslužbence in funkcionarje?
Na trgu delovne sile je v zadnjem obdobju zelo pestro. Naročnik ima specifično proizvodnjo in bi želel vsakega izbranega kandidata pred dokončno zaposlitvijo preizkusiti na delovnem mestu (npr. na stroju). Tako bi tudi delavec videl, kako delo izgleda in ali mu delo odgovarja ali ne (želeli bi se izogniti temu ...
V podjetju se zaradi razmer in trga, soočamo tudi z nekaj spremembami na področju kadrovanja. Zanima nas, kakšen je postopek, da zaposlenega prerazporedimo na drugo delovno mesto, ki ni identično delovnemu mestu, zaradi katerega smo ga zaposlili. Gre tako za premestitev na drugo lokacijo, kot tudi na drugo delovno mesto ...
Če se ne najdemo v nobeni kolektivni pogodbi ali velja zakon o minimalni plači v višini 1024,24 €. Slišali smo, da v primeru ko nimamo kolektivne pogodbe, poiščemo sebi najbližjo kolektivno pogodbo. Kaj je pravilno?
Prejeli smo prošnjo študentke Pedagoške fakultete za opravljanje obvezne 14-dnevne prakse na nižji glasbeni šoli. Zanima nas, na osnovi kakšne pogodbe jo lahko sprejmemo na prakso (pogodba o izobraževanju, pogodba o opravljanju prakse …) in ali je pogodba sklenjena s študentko ali s fakulteto? Ali je izplačilo nagrade obvezno in jo ...
Prejeli smo prošnjo zaposlene za izrabo izrednega dopusta z namenom sodelovanja na izobraževalnem letovanju gasilske mladine v trajanju 4 dni. Delavka navaja, da bo izredni dopust Gasilska zveza delodajalcu refundirala.Zanima nas, kje je zakonska podlaga, ki nam omogoča, da delavki odobrimo tovrstno odsotnost z dela? Naj opozorimo, da je ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.