Ali lahko delodajalec zahteva, da novo zaposleni v času poskusne dobe ne more koristiti letnega dopusta / ali da v prvih treh mesecih praviloma ne more koristiti letnega dopusta?
Delavka je z odločbo ZPIZ-a razvrščena v III. kategorijo invalidnosti. Ima sklenjeno PZ za opravljanje del bolničarke. V domu imamo sistemizirano delovno mesto bolničar-invalid in smo tudi sestavili predlog PZ za to delovno mesto. Delavka ne želi skleniti oz. podpisati PZ. Pridobili bomo mnenje ZPIZ-a, in medicine dela, da je ...
Ali lahko delavec, ki je že dalj časa odsoten zaradi bolezni 3 ure na dan, 5 ur na dan hodi v službo. Delodajalec bi delavca napotil na službeno pot v tujino, ki bi trajala predvidoma 5 dni. Ali to lahko stori?
Kako je s prepovedjo opravljanja nočnega dela?Ali delodajalec lahko brez soglasja odredi nočno delo delavcu (očetu), ki (skupaj s partnerko) neguje otroka, starega do treh let. Mama še koristi porodniški dopust. Imata dva otroka mlajša od treh let?Ali ostaja enako po poteku porodniškega dopusta?
Ali se mora trajanje zaposlitve za določen čas upoštevati natanko do dneva, ki se razpiše v sporočilu o prostem delovnem mestu? V razpisu za prosto delovno mesto smo objavili, da potrebujemo delavca za določen čas za obdobje treh mesecev. Delavec bo nastopil delo 19. 4. 2022. Ali lahko sklenemo pogodbo ...
Zaposleno imamo delavko, ki je razvrščena v III. kategorijo invalidnosti. Dela opravlja kot kuharica z omejitvami in zaradi tega pade veliko dela na ostale zaposlene. Delavka je že izpolnila pogoj za upokojitev, vendar se za to ni odločila, ter nadaljuje z delom, delodajalcu pa to povzroča precej velike težave in ...
Delavec ima trenutno sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto, za katero se po aktu o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest zahteva IV. stopnja izobrazbe tehnične smeri. Pogodba o zaposlitvi je sklenjena za nedoločen čas s polnim delovnim časom. Delavec ima zaključeno V. stopnjo izobrazbe.Delavca bi želeli razporediti na ...
Zaposlili smo delavko, ki je v izpisu zavarovanj imela navedeno, da ima:pokojninsko dobo brez dokupa je na dan izpisa: 26 let 5 mesecev 9 dni.realno delovno dobo pa je na isti dan: 25 let 5 mesecev 9 dni.Pri obračunu plače smo ji za dodatek na delovno dobo ...
Na vas se obračam z nekaj vprašanji glede izplačila regresa za letni dopust. Zanima me sledeče:- Ali je lahko regres za letni dopust izplačan v dveh ali več delih?- Do kdaj najkasneje je treba izplačati regres za letni dopust?- Ali obstaja možnost, da bi do konca junija določenega koledarskega leta ...
Kandidat za zaposlitev je pri prejšnjem delodajalcu dal odpoved. Z delom tam bi zaključil 20. 4., ker pa ima še dopust in mu ga delodajalec ne želi izplačati, bo imel zadnji dan zaposlitve 30. 4. Pri novem delodajalcu bi želel pričeti z delom 21. 4., vendar ga ne moremo prijaviti ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.