Zaposlitev delavca - kako ravnati, če mu bivši delodajalec ne dovoli oditi

Vprašanje:

Kandidat za zaposlitev je pri prejšnjem delodajalcu dal odpoved. Z delom tam bi zaključil 20. 4., ker pa ima še dopust in mu ga delodajalec ne želi izplačati, bo imel zadnji dan zaposlitve 30. 4. Pri novem delodajalcu bi želel pričeti z delom 21. 4., vendar ga ne moremo prijaviti v zavarovanje pred 1. 5. Ali lahko v vmesnem času dela na kaki drugi podlagi?

Nazaj