Smo javni zavod in bomo zaposlili čistilko preko s.p.-ja. Zanima nas, ali jo moramo mi napotiti na usposabljanje iz varstva pri delu in usposabljanje iz požarne varnosti ter na predhodni zdravniški pregled? Kdo je v tem primeru plačnik usposabljanj ter zdravniškega pregleda?
V vrtcu v kuhinji bomo zaposlili delavko, ki je trenutno zaposlena v domu starostnikov kot dietni kuhar IV v ZSV (J034127, izhodiščni plačni razred 21, trenutni plačni razred 25). Pri nas lahko zasede delovno mesto kuhar IV (izhodiščni razred 17, J034030) ali kuhar V (izhodiščni razred 19, J035035) zaradi izpolnjevanja ...
Postavlja se nam vprašanje o teku rokov pri pogodbah o zaposlitvi, sklenjenih za mandatno obdobje. Primer, če ima direktor OU sklenjeno POZ za mandatno obdobje 5 let od 15. 9. 2017 dalje, ali se 5 letni rok izteče 15. 9. 2022 ali 14. 9. 2022?
Imamo delavko, ki je z odločbo ZPIZ-a razvrščena v III. ktg. invalidnosti in ima pri delu omejitve. Sestavili smo predlog nove PZ za prilagojeno delovno mesto, povabljena je bila na razgovor in povedala, da pogodbe ne bo podpisala, saj meni, da dela ne more opravljati. Zaprosili smo za dopolnilno izvedensko ...
Določene enote vrtcev se zjutraj odpirajo ob 5.15 uri. Ali zaposlenim, ki prihajajo v službo ob 5.15 pripada dodatek za nočno delo za 45 minut dela do 6.00 ure?
Imamo vprašanje s področja sklepanja pogodbe za določen čas za javne uslužbence. Zaposlena, ki opravlja delo na dveh delovnih mestih (vsako DM je sistemizirano za 20 ur), bi na enem delovnem mestu koristila možnost mirovanja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja. Zanima nas, ali se lahko za to obdobje na ...
Imamo sodelavca v montaži, ki ima v pogodbi delo na podjetju in terenu (oziroma imamo tako zapisano v pogodbi vsi zaposleni). Večinoma dela na sedežu podjetja, na servisih in montaži v tujini je občasno, mogoče do 6x na servisu ali montaži v Sloveniji.Ker dela svoje delo je napoten, kar ...
Pod kateri razlog (šifro) zavarovanja v obrazcu M12 - Prijava zavarovanja za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni uvrstimo osebo, ki opravlja začasno oz. občasno delo upokojenca v VIZ?
Razpisali smo delovno mesto za nedoločen čas, brez poskusnega dela. Sedaj bi poskusno dobo določili v pogodbi o zaposlitvi, v trajanju v skladu s KP VIZ. Tudi v aktu o sistemizaciji DM imamo to opredeljeno oziroma določeno. Ali lahko v pogodbi o zaposlitvi vključimo poskusno delo, čeprav v razpisu ni ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.