Prepoved veriženja pogodb o zaposlitvi pomeni, da delavcu ne smeš podaljševati delovnega razmerja nad 2 leti.Ali prekinitev delovnega razmerja za na primer za 2 dni prekine to veriženje? Ali potem s ponovno zaposlitvijo začnemo ponovno šteti veriženje?
Zaposlili smo delavko, ki je dostavila izpis iz ZPIZ-a, kjer je navedena postavka delo v okviru drugega pravnega razmerja in nas zanima, kako to vnesti v kadrovsko evidenco, kako vpliva na izračun delovne dobe in s tem povezanega dodatka za delovno dobo.
Zaposlenemu v javni upravi je bila 5. 1. 2011 izplačana jubilejna nagrada za 30 let delovne dobe (20 gospodarski sektor, 10 javni sektor), 1. 4. 2022 je dopolnil 20 let delovne dobe v javnem sektorju. Ali javnemu uslužbencu v tem primeru pripada jubilejna nagrada, glede na do , da za ta ...
Kako se določi plača javnemu uslužbencu, ki bo s 1. 5. 2022 premeščen na drugo delovno mesto (v višji tarifni razred), na prejšnjem delovnem mestu pa bi s 1. decembrom 2022 izpolnil pogoje za napredovanje v višji plačni razred? Javni uslužbenec je nazadnje napredoval 1. 4. 2019.
Zanima me, kaj se šteje kot delo preko polnega delovnega časa pri zaposlenem, ki ima 40-urno tedensko delovno obveznost, vendar fleksibilno razporeditev glede na potrebe? Nima določenega časa, v katerem mora priti na delovno mesto in ga zapustiti, določeno ima samo, da praviloma dela v popoldanskem času od 15.00 ...
Delavec ima po pogodbi 40-urno tedensko obveznost, vendar zaradi potreb delovnega procesa pogosto dela tudi ob sobotah in nedeljah. Občasno dela neprekinjeno od ponedeljka do naslednjega petka. Za 6. dan dela (sobota) mu pripada dodatek za neenakomerno razporejen delovni čas po 42/2 členu KPJS. Ali mu pripada tudi za ...
Kako je z napredovalnim obdobjem, če zaposlimo osebo na delovno mesto vzgojitelj predšolskih otrok – pomočnik vzgojitelja, šifra DM: D035002, plačni razpon od 22-32, pred tem pa je zasedala DM spremljevalec gibalno oviranih učencev in dijakov (gre za neprekinjeno delovno razmerje iz spremljevalca gibalno oviranih učenca v vzgojitelja predšolskih otrok – pomočnik ...
Strokovna delavka je pogoje za upokojitev izpolnila že jeseni 2021, vendar se je odločila nadaljevati z delom. Od decembra je na dolgotrajnem bolniškem staležu in sedaj smo brez strokovnega delavca in s stroški. Zanima me, ali lahko kljub predvideni dolgotrajni odsotnosti delavka vztraja v delovnem razmerju ali imamo kot delodajalec ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.