Smo vrtec. Delavka je bila pri nas zaposlena na delovnem mestu pomočnika vzgojitelja od 16. 6. 2020 do 30. 6. 2021. Tako za leto 2020 kot za leto 2021 je prejela oceno, saj je delala več kot pol leta; za obe leti je bila ocenjena zelo dobro. Nato je bilo ...
Do sedaj so vzgojiteljice, učitelji in tehnično osebje zdravniški pregled opravljali v svojem prostem času, če so ga opravljali v času poslovanja vrtca in pouka v šoli, teh ur niso imeli priznanih. Kako je pravilno in v skladu z zakonom?Kako pa je pri novih delavcih, ko pregled opravljajo pred ...
Smo v fazi sprejemanja novega odloka o organizaciji in delovnem področju občinske uprave. Zanima me ali je potrebno odlok tudi predhodno posredovati sindikatu? Po sprejetem odloku se bo sprejel pravilnik o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v občinski upravi, ki se bo posredoval sindikatu v usklajevanje.
Zanima me, na kateri pravni podlagi lahko prihodnji zaposleni izdamo pogodbo o zaposlitvi kar nekaj časa pred dejansko zaposlitvijo, ker je bila izbrana na razpisu?Gospa je sedaj zaposlena trenutno za nedoločen čas na drugi šoli, prav tako bo pri nas od 1. 2. 2024 zaposlena za nedoločen čas. Želi ...
Imamo vprašanje glede izpolnjevanja evidenčnih listov napredovanja javnih uslužbencev:Datum zadnjega napredovanja: ali tu pišemo 1. 4. 2020 (prejšnje ocenjevalno obdobje) ali 1. 4. 2023 (napredovanje vseh uslužbencev za 1 razred)?Plačni razred: ali tu pišemo PR ob zadnjem napredovalnem obdobju (1. 4. 2020) ali trenutno stanje (po napredovanju vseh ...
Zanima nas, kako je s priznavanjem delovne dobe, ko je zaposlena bila zavarovana pri kmetu? Ali se ta doba všteva v delovno dobo za obračun dodatka za delovno dobo?
Naša zaposlena je odsotna celo koledarsko leto 2022 in 2023. Na delo se vrača februarja 2024. Zanima nas, ali je upravičena do izrabe letnega dopusta za leto 2022, sedaj ko je v veljavi nov zakon o delovnih razmerij?
Zanima nas, ali moramo delavki ob prenehanju delovnega razmerja na njeno željo izplačati neizkoriščeni letni dopust? Delavka je namreč že dve leti na porodniškem dopustu in bolniški.
Zanima nas glede letnega dopusta za zaposlenega za krajši delovni čas in sicer 60 % (dela tri dni v tednu-8 ur dnevno, 24 ur na teden). Ali zaposlenemu na letni ravni skupaj pripada 30 dni dopusta?
Večino podatkov iz evidence o izrabi delovnega časa je zabeleženih na plačilni listi (razen časa prihoda in odhoda, ki se beleži elektronsko in ima vsak zaposleni elektronski dostop do teh podatkov). Ali se to šteje za pisno obvestilo, ki ga mora delavec prejeti do konca plačilnega dne?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.