Javna uslužbenka je podala odpoved delovnega razmerja iz razloga upokojitve, in sicer s 7. 3. 2022. Uslužbenki pripada tudi sorazmerni del letnega dopusta za leto 2022 in na tej podlagi tudi sorazmerni del regresa za letni dopust. Višina regresa za letni dopust za leto 2022 za javne uslužbence še ni ...
V vrtcu imamo za 8 ur (nedoločen čas) zaposleno vzgojiteljico predšolskih otrok. Z odločbo ZPIZ so jo razvrstili v III. kategorijo invalidnosti in se ji prizna pravica do dela na delu, na katerem dela, s krajšim delovnim časom od polnega 4 ure dnevno, 20 ur tedensko. Kontrolni pregled bo po ...
Delodajalec bo izdal delavcu sklep o povračilu škode (vse predpostavke so izpolnjene, dokazane...) zaradi odškodninske odgovornosti delavca (huda malomarnost).Zanima me oblika (vsebina) sklepa, ali se mu lahko "trga" od plače ali mora delavec sam plačati?
Organizacijske vodje vrtca uporabljajo svoj mobilni telefon in svojo naročnino za organizacijo dela in obveščanje ostalih zaposlenih.Vprašanje je, ali se jim lahko pri plači doda dodatek za uporabo lastnih sredstev oz. ali je to že vključeno v položajni dodatek, ki ga prejmejo na podlagi Odredbe o kriterijih za določitev ...
Ali delavcu pripada dodaten letni dopust, če mu je določen položajni dodatek? Po 3. točki 47. člena KPVIZ pripada delavcu za vodenje enote vrtca – 4 dni dopusta (npr. vzgojiteljica v zunanji enoti). Nikjer pa ni navedeno, da bi dodatni dnevi dopusta po KPVIZ pripadali delavcu na delovnem mestu OPZHR, ker ...
Občina je ustanovitelj Javnega komunalnega podjetjaV podjetju so pred kratkim imeli objavljen razpis za prosto delovno mesto direktorja. V skladu z odlokom, aktom o ustanovitvi in statutom podjetja direktorja s sklepom imenuje nadzorni svet. Nadzorni svet mora o imenovanju direktorja pridobiti soglasje ustanoviteljice-občine oziroma občinskega sveta občine. Zanima nas ...
Imamo dilemo, pri letnem dopustu.Delavka ima še 6 dni dopusta iz leta 2021. Načeloma lahko te dni izkoristi do 30. 6. 2022 oz. 31. 12. 2022 zaradi porodniške v letu 2021.Aprila pa bo ponovno nastopila porodniško, od februarja pa naj bi nastopila še bolniško.Kako je sedaj z ...
Z zaposlenim bomo sklenili sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi z dnem 28. 2. 2022. Za leto 2022 mu pripadata letni dopust in regres za letni dopust.Zanima nas, ali je treba za letni dopust za 2022 napisati sklep ali pa zadošča, da se ugotovi število dni v sporazumu? Zanima ...
Zanima me kako se pravilno izračuna osnova za obračun kratkotrajne bolniške?Ne zavezuje nas nobena kolektivna pogodba, upoštevati moramo ZDR, kjer je v 7. odstavku 137. člena navedeno:Če s tem ali drugim zakonom oziroma na njegovi podlagi izdanim predpisom ni določeno drugače, delavcu pripada nadomestilo plače v višini njegove ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.