Delavka, ki je pri nas zaposlena, je bila od januarja do marca na bolniškem staležu za 8 ur. Nato je dobila odločbo za en mesec (z veljavnostjo do sredine aprila), po kateri je zmožna za delo v skrajšanem delovnem času po 4 ure dnevno zaradi bolezni. Zanima nas, ali je ...
Javni uslužbenec je lani ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi v javnem zavodu napredoval 5 plačnih razredov, v skladu z 19. členom ZSPJS. V letošnjem letu je bil javni uslužbenec ocenjen v našem zavodu. Zanima nas, kako se šteje napredovalno obdobje. Ali se zaradi napredovanja 5 plačnih razredov ob zaposlitvi to ...
Po naši kolektivni pogodbi se minulo delo obračuna 0,5 % od osnovne plače za vsako dopolnjeno leto.Upoštevamo ga za redne ure, za letni dopust ali bolniško odstotnost pa ne. Gre za kolektivno pogodbo gostinstvo in turizem. Ali ravnamo pravilno?
Zaradi pomanjkanja naročil smo v proizvodnji v januarju uvedli začasno prerazporeditev delovnega časa, ki naj bi se zaključila konec aprila.Povečan obseg naročil smo pričakovali v mesecu marcu in aprilu s čimer bi »pokrili« manko ur. Žal so se naročila zamaknila za več kot 1 mesec in s tem tudi ...
Zanima nas:Delavec je bil zaposlen pri istem delodajalcu na več različnih delovnih mestih. Ali se vodi ena evidenca o zaposlenem delavcu, kjer so vpisani vsi podatki, ali se vodi za vsako delovno mesto svoja evidenca o zaposlenem delavcu?Ali se evidence vodijo tudi za delo preko avtorskih, podjemnih pogodb ...
D.o.o. ima registrirano glavno dejavnost za katero velja KP med delavci in družbami drobnega gospodarstva. Vendar opravlja poleg osnovne dejavnosti še več drugih dejavnosti, ki niso glavne: na primer gostinska dejavnost in trgovinska dejavnost. Zanima nas katera KP velja za zaposlene pri tem d.o.o. - ali KP ...
Zaposleni je z januarjem pridobil pravico do invalidske upokojitve za 4 ure dnevno. Za 4 ure dnevno je še vedno zaposlen in dela. Konec leta izpolni pogoje za redno upokojitev. Zanima nas, kakšna odpravnina mu pripada ob upokojitvi v tem primeru? Še vedno polna ali polovička zaradi dela po 4h ...
Zanima nas, ali se v svetu zavoda ocenjuje delovna uspešnost ravnatelja tajno ali javno ali je vseeno? Kaj se zgodi, če glasujejo tajno in je kakšna ocena neveljavna ali nižje ocenjena od 100 %. Kako se na podlagi tega določi višina % izplačila na delovno uspešnost ravnatelja?
Na vas se obračamo z vprašanjem glede upoštevanja delovne dobe pri jubilejnih nagradah. In sicer naša delavka je bila predhodno zaposlena v vrtcu, ki je last cerkvene organizacije in ni javni vrtec. Zanima nas, ali se šteje ta delovna doba v delovno dobo, kot bi jo delavka opravila v javnem ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.