Dodatki za delo v neenakomerno razporejenem delovnem času

Vprašanje:

Delavec ima po pogodbi 40-urno tedensko obveznost, vendar zaradi potreb delovnega procesa pogosto dela tudi ob sobotah in nedeljah. Občasno dela neprekinjeno od ponedeljka do naslednjega petka. Za 6. dan dela (sobota) mu pripada dodatek za neenakomerno razporejen delovni čas po 42/2 členu KPJS. Ali mu pripada tudi za 7. dan, čeprav že prejme dodatek za delo v nedeljo? Če nato dela še v ponedeljek in naslednje dni, ali mu pripada dodatek po 42/2 členu, ali se šteje, da se delovni teden začne znova z normalno razporejenim delovnim časom?

Nazaj