Upoštevanje konkurenčne prepovedi

Vprašanje:

V podjetju smo s 1. 1. 2024 zaposlili novega delavca. Delavec nas je obvestil, da je pri prejšnjem delodajalcu še vedno prisoten pri izvajanju nekaterih projektov, ki so bili prej v njegovi domeni. V podjetju mu želimo omogočiti, da pri prejšnjemu delodajalcu zaključi odprte zadeve, pri čemer bo to delal v prostem času in ne za daljše časovno obdobje. Zanima nas, kako naj ta dogovor ubesedimo v aneksu k pogodbi ali v drugi vrsti sporazuma z delavcem, da bi se delavec prek tega izognil nespoštovanju konkurenčne klavzule iz obstoječe pogodbe o zaposlitvi?

Nazaj