Podpisovanje odločb za letni dopust

Vprašanje:

Želeli bi preveriti, kako je s podpisovanjem odločb o letnem dopustu.

Imamo namreč program, ki nam omogoča izračun in pošiljanje Odločb o letnem dopustu zaposlenim na elektronski naslov.

Ali mora biti Odločba o letnem dopustu nujno podpisana s strani direktorja, glede na to da gre za izvoz in pošiljanje na elektronske naslove kot plačilna lista in ali kadrovska služba potrebuje podpisan izvod zaposlenega? Če se z odrejenim številom dni dopusta strinja in ali mora biti v njegovi personalni mapi fizična kopija, ali je dovolj digitalna, katero kreira program sam?

Nazaj