Enotna sistemska ureditev kadrovskega načrtovanja pri posrednih uporabnikih proračuna, ki niso zajeti v drugem odstavku 22. člena ZJU in zanje torej ni že doslej veljala sistemska ureditev priprave in spremljanja realizacije kadrovskih načrtov, je bila prvič uveljavljena z Zakonom o izvrševanju proračunov Republike Slovenije za leti 2014 in 2015 (Uradni ...
ZJU podrobneje ureja kadrovsko načrtovanje le za državne organe in uprave lokalnih skupnosti, saj sta postopek sprejemanja in vsebina kadrovskega načrta podrobneje urejena v drugem delu ZJU, drugi del ZJU pa velja za državne organe in uprave lokalnih skupnosti. Upoštevati je treba tudi izjemo, in sicer določbo drugega odstavka 22 ...
ZJU določa, da uradnik izvršuje javne naloge v nazivu. Torej je naziv vezan na posameznega javnega uslužbenca – uradnika, pomeni torej njegov osebni status, ki pa je v neposredni zvezi z nalogami oziroma delovnim mestom, na katerem opravlja naloge tak javni uslužbenec. Naziv so torej povezani z delom oziroma z izvrševanjem ...
Ko govorimo o položajih, je treba vedeti, da jih natančneje ureja ZJU, in sicer v drugem delu, ki velja za državne organe in za uprave lokalnih skupnosti. ZJU je namreč položaje uvedel v okviru uslužbenskega sistema kot novost, po vsebini pa gre za vodstvena delovna mesta, torej delovna mesta, na ...
ZJU (40. člen) izrecno določa, da sistemizacijo v organih državne uprave določa predstojnik, torej minister, pri čemer seveda tudi določa pristojnost za sprejemanje sistemizacije v organih v sestavi, kjer je to pristojni minister, v upravni enoti pa načelnik upravne enote. V drugih državnih organih sistemizacijo določi predstojnik, razen če posebni ...
Delovna mesta kot bistveni element sistemizacije delovnih mest so opredeljena tako v ZJU kot tudi v ZSPJS, in sicer:
ZJU v 7. točki 6. člena opredeljuje delovno mesto kot najmanjšo enoto organizacije državnega organa, uprave lokalne skupnosti oziroma osebe javnega prava,
ZSPJS v 7. točki 2. člena določa, da je ...
Kot rečeno, mora vsak subjekt javnega sektorja v skladu z ZJU (21. člen) imeti sistemizacijo delovnih mest. Sistemizacijo sprejmejo po postopku, določenem z zakonom ali drugim predpisom. Za urejanje tega področja je značilna različnost, saj sta postopek sprejemanja akta o sistemizaciji delovnih mest in pristojnost za njegovo sprejemanje urejena v ...
Tudi za uprave lokalnih skupnostih velja ZJU, kar pomeni, da je treba upoštevati predpisan postopek sprejemanja akta o sistemizaciji delovnih mest. Veljajo vsa pravila glede skupnih izhodišč ter glede pristojnosti za sprejem akta in seveda tudi pravila glede socialnega partnerstva. Vendar pa je treba upoštevati tudi posebnosti, ki jih ureja ...
ZJU v 21. členu določa obveznost imeti sistemizacijo delovnih mest tudi za državne organe, pri čemer v nadaljevanju vsebuje različne rešitve za organe državne uprave in za druge državne organe. Med druge državne organe ZJU šteje Državni zbor, Državni svet, Ustavno sodišče, Računsko sodišče, Varuha človekovih pravic, Informacijskega pooblaščenca, pravosodne ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.