Za uveljavljanje zdravstvenih storitev v Republiki Makedoniji, Bosni in Hercegovini, Republiki Srbiji ter Črni Gori in Avstraliji veljajo sporazumi o socialnem zavarovanju, ki jih je Slovenija sklenila s temi državami.
Sporazum, sklenjen z Avstralijo, ne ureja posebej obsega in načina uveljavljanja pravic do zdravstvenih storitev napotenih delavcev ter pravil, po ...
Primeri iz prakse:
Slovenski delodajalec napoti delavca XY iz Slovenije na delo v Avstrijo za obdobje 15 mesecev. V času napotitve se delavec hudo poškoduje in zaradi trimesečnega bolniškega dopusta dela ne more dokončati v predvidenem roku. Ker dela zaradi nepredvidenih okoliščin ni mogel dokončati, lahko on ali njegov delodajalec ...
Z delavcem, ki je rezident Avstrije smo sklenili pogodbo o delu na daljavo. V pogodbi o delu na daljavo je navedena bruto plača. Dela iz Avstrije, pridobili smo KIDO 5 obrazec. Dobili smo še potrdilo Zavoda za zdravstveno zavarovanje A1, kjer je navedeno, da je delavec prispevke dolžan plačevati v ...
Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID1-9 in za omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo – ZIUZEOP, Uradni list RS, št. 49/20, velja od 11. aprila 2020 dalje.
ZIUZEOP je razdeljen na več delov, v nadaljevanju je prikazana vsebina posameznih delov zakona, kar je pomembno z vidika obsega ...
Komisija za razlago Kolektivne pogodbe za javni sektor – KPJS je sprejela razlago 39. člena KPJS, in sicer glede dveh točk:glede četrtega odstavka 9. točke 39. člena je ugotovila, da je sklic v četrtem odstavku 9. točke prvega odstavka 39. člena KPJS na 11. točko prvega odstavka istega člena napačen ...
Državni zbor Republike Slovenije je v petek, 20. 3. 2020, sprejel Zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov, ki bo v Uradnem listu Republike Slovenije objavljen dne 28. 3. 2020, v veljavo pa bo stopil naslednji dan, tj. dne 29. 3. 2020. V predmetnem prispevku so zajete bistvene ...
V uradnem listu RS, št. 12/2020 z dne 28. 2. 2020, je bil objavljen Pravilnik o uveljavljanju izplačila nadomestila plače iz obveznega zdravstvenega zavarovanja na zahtevo delodajalca. Ta pravilnik določa natančnejši postopek uveljavljanja izplačila nadomestila plače iz obveznega zdravstvenega zavarovanja (v nadaljnjem besedilu: OZZ) med začasno zadržanostjo delavca od ...
Vsak delavec, ki zboli ali se poškoduje na delovnem mestu ali izven dela, ima pravico, da je začasno zadržan z dela in je med bolniško odsotnostjo upravičen do nadomestila plače, hkrati pa ima obveznost, da se v tem času zadržanosti zaradi zdravstvenega razloga drži zdravnikovih navodil. Osebni zdravnik ali imenovani ...
Delodajalcem, ki jim je izrečena kazen globe za prekršek, odvisno od pravne narave prekrška, je prepovedano zaposlovanje in delo tujcev za eno, dve ali tri leta oziroma pet let od pravnomočnosti prekrška.Nekateri najpogostejši prekrški, zaradi katerih je delodajalcem prepovedano zaposlovanje in delo tujcev:Delodajalcu, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela ...
Državni zbor Republike Slovenije je 24. 5. 2011 sprejel Zakon o varnosti in zdravju pri delu, ki je bil 3. 6. 2011 objavljen v Uradnem listu RS, št. 43/2011. Ta zakon je nadomestil Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Ur. l. RS, št. 56/99 in 64/01 ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.