ZDR-1 in ostala zakonodaja

23. 11. 2020

Predlog PKP6

Ponovno je bila razglašena epidemija, ta pa je bila razglašena po sprejetju Zakona o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19,[1] zato se je v praksi pojavila potreba po dopolnitvi teh že sprejetih ukrepov v zadnjem interventnem zakonu (PKP5).[1] Uradni list RS, št. 152/20, v nadaljevanju ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

13. 11. 2020

Odlok o začasni prepovedi ponujanja in prodajanja blaga in storitev potrošnikom v Republiki Sloveniji

Vlada je z namenom zajezitve in obvladovanja epidemije COVID-19 izdala Odlok o začasni prepovedi ponujanja in prodajanja blaga in storitev potrošnikom v Republiki Sloveniji, ki začne veljati 16. novembra 2020 ob 00.00 uri.
12. 11. 2020

Vlada z novimi ukrepi na pomoč gospodarstvu

Glavni cilj predloga zakona je omiliti in odpraviti posledice in vpliv covida na gospodarstvo, delo, socialno in zdravstveno varstvo.
11. 11. 2020

Razlikovanje med službeno potjo in napotitvijo na delo v tujino

Kot izhaja iz določb ZDR-1, je potrebno vse delavce, ki se v skladu z navodili njihovega delodajalca, za njegov račun in plačilo napotijo na opravljanje začasnega dela v tujino šteti za napotene delavce, ne glede na podlago za njihovo zavarovanje, saj sta tako delavec, začasno napoten na delo v tujino ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

11. 11. 2020

Obveznosti tujih delodajalcev, ki napotijo delavce na delo v Slovenijo

Tuji delodajalec (delodajalec s sedežem v državi članici EU, EGP ali v Švici) lahko napoti delavce, ki so pri njem zaposleni, na delo v Slovenijo pod določenimi pogoji. Zakon o čezmejnem izvajanju storitev - ZČmIS1 določa, da lahko tuji delodajalec čezmejno izvaja storitev v Republiki Sloveniji pod pogojem, da: običajno ...
Samo za aktivne naročnike
11. 11. 2020

Napotitev delavca na delo v Slovenijo

Splošno o dohodninski obravnavi dohodkov delavcev, napotenih na delo v Slovenijo Tudi tuji delodajalci opravljajo čezmejne storitve z napotenimi delavci. Če ti delavci delo v času napotitve opravljajo na ozemlju Slovenije, je za pravilno davčno obravnavo prejetih dohodkov, ki jih napoteni delavec prejme v povezavi z delom, ki ga opravi ...
Samo za aktivne naročnike
11. 11. 2020

Sezonsko delo in davčna obravnava plačila

Sezonsko delo se lahko opravlja bodisi na podlagi sklenjene pogodbe o zaposlitvi, bodisi na podlagi sklenjene podjemne pogodbe. Če je s tujcem, ki v Sloveniji opravlja sezonsko delo, sklenjena pogodba o zaposlitvi, za obdavčitev izplačanih dohodkov veljajo enaka pravila kot so opisana v poglavju 7.9.3 Sklenitev pogodbe o ...
Samo za aktivne naročnike
11. 11. 2020

Direktorji - tujci

V primeru družb, ki so del mednarodne mreže, so pogoste situacije, ko družba lastnica (običajno gre za družbo s sedežem v tujini) v slovenski družbi za direktorja imenuje enega od svojih zaposlenih. Od načina ureditve njegovega pravno-formalnega položaja v slovenski družbi in od načina opravljanja dela za slovensko družbo pa ...
Samo za aktivne naročnike
11. 11. 2020

Sklenitev pogodbe o zaposlitvi s tujcem in pravila obdavčenja dohodka iz delovnega razmerja

Obdavčitev plače na podlagi ZDoh-2 Ko slovensko podjetje (slovenski delodajalec) s tujcem sklene pogodbo o zaposlitvi, bo na podlagi sklenjene pogodbe o zaposlitvi prihajalo do rednega mesečnega izplačevanja dohodkov iz delovnega razmerja, do katerih ima ta delavec (tujec) pravico. Ker bo tujec prejemal redni mesečni dohodek v Sloveniji, bo treba ...
Samo za aktivne naročnike
11. 11. 2020

Status davčnega rezidenta oziroma nerezidenta na podlagi ZDoh-2 in prelom pravila mednarodnih konvencij o izogibanju dvojnemu obdavčevanju

Če slovensko podjetje s tujcem sklene določeno pogodbo, na podlagi katere ta tujec opravlja delo, bo treba preveriti tudi status davčnega rezidenta tega tujca oziroma preveriti, ali obstoji možnost, da se zaradi opravljanja dela v Sloveniji obstoječi rezidentski status tujca lahko spremeni. Kdaj davčni zavezanec šteje za davčnega rezidenta Slovenije ...
Samo za aktivne naročnike