Ali lahko zavod zasebnega prava, ki ni proračunski porabnik, pri javni objavi delovnega mesta označi možnost, da ne želi objave zavoda za zaposlovanje, ker bi objavo zagotovili na njihovi spletni strani?ZDR-1, ki je temeljni zakon za urejanje delovnih razmerij v Republiki Sloveniji, v 25. členu določa, da mora delodajalec ...

V zadnjem obdobju, predvsem v letu 2017, natančneje v drugi polovici leta, se je stanje na trgu dela bistveno spremenilo. Vse dejavnosti so v vzponu, v vseh regijah se zaposluje, skoraj ne srečamo podjetja, ki ne bi zaposlovalo, izjemno redka pa so tista, ki celo odpuščajo. Podjetja delujejo v čedalje ...

Če prvič zaposlite za nedoločen čas mlade do 26. leta starosti ali matere, ki skrbijo za otroka do 3. leta starosti, lahko za prvi dve leti njihove zaposlitve uveljavljate delno vračilo plačanih prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Od 1. 7. 2013.

Izbranemu kandidatu je bila dne 3. 6. 2014 v podpis vročena pogodba o zaposlitvi za nastop dela dne 1. 8. 2014 za določen čas. Delavec odlaša s podpisom pogodbe, zato delodajalca zanima, v kolikšnem času mora delavec vrniti podpisano pogodbo oz. sporočiti, da je ne želi podpisati.

Delodajalca zanima, ali je še vedno treba objavljati potrebe po delu tudi na Zavodu RS za zaposlovanje?

Delodajalec navaja, da je na novo zaposlil delavca, s katerim sta se v pogodbi o zaposlitvi dogovorila za datum nastopa dela. Delavec na dogovorjeni dan ni nastopil dela in je delodajalcu sporočil, da je zbolel. Delodajalca ne zavezuje nobena od kolektivnih pogodb, hkrati v pogodbi o zaposlitvi nista določila nobenih ...

Pri prvem delodajalcu je delavki potekla pogodba o zaposlitvi za določen čas in se je takoj naslednji dan po prenehanju prvega delovnega razmerja zaposlila pri novem delodajalcu. Pri prvem delodajalcu je bila delavka zaradi bolezni odsotna več kot 30 dni in prejšnji delodajalec ji je tudi izplačeval nadomestilo plače v ...

Zakon o urejanju trga dela določa v 7. členu, da morajo delodajalci iz javnega sektorja in gospodarske družbe v večinski lasti države na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje javno objaviti vsako prosto delovno mesto oziroma vrsto dela, razen v primerih izjem od obveznosti objave, ki jih določa Zakon o delovnih ...

Podrobno na spletni strani Zavoda za zaposlovanjeDanes, 21. avgusta, je Zavod objavil spremembe pri štirih aktualnih javnih povabilih: Usposabljanje na delovnem mestu 2019 (UDM), Usposabljanje na delovnem mestu – mladi 2019 (UDM – mladi), Usposabljanje na delovnem mestu za osebe z mednarodno zaščito 2018/2019 (UDM za osebe z mednarodno zaščito ...

Zaposleni je prejel odločbo komisije, kjer je navedeno: »Zavarovanec se razvrsti v 3. kategorijo invalidnosti zaradi posledic bolezni in se mu prizna pravica do dela na drugem delu, ki je lahko fizično delo z ročnim premeščanjem bremen do 10kg, delo, ki se opravlja le občasno v prisilnem položaju hrbtenice, in ...