Delodajalec navaja, da je na novo zaposlil delavca, s katerim sta se v pogodbi o zaposlitvi dogovorila za datum nastopa dela. Delavec na dogovorjeni dan ni nastopil dela in je delodajalcu sporočil, da je zbolel. Delodajalca ne zavezuje nobena od kolektivnih pogodb, hkrati v pogodbi o zaposlitvi nista določila nobenih posebnosti, ki bi se nanašale na odsotnost v zvezi z nastopom dela. Zanima jih, kako naj ravnajo v takem primeru.