Spremembe pravilnika

Pomembno je razlikovati med temi napredovanji in upoštevati različne zakonske osnove

Postopek preizkusa ocene delovne uspešnosti je enotno za vse subjekte javnega sektorja urejen v 17. a členu ZSPJS. Javni uslužbenec, ki ni bil ocenjen oziroma ki se ne strinja z oceno, lahko v osmih delovnih dneh od poteka roka za ocenitev (rok za podelitev ocene in seznanitev javnega uslužbenca z ...

p>Področje ocenjevanja delovne uspešnosti in napredovanja v višji plačni razred je z novo ureditvijo plačnega sistema javnega sektorja bistveno spremenjeno. Za veliko večino subjektov javnega sektorja1 se glede ocenjevanja uporablja Uredbo o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede2, ki določa tudi enoten postopek ocenjevanja in način preverjanja ...

V Uradnem listu RS št. 50/14, z dne 4. 7. 2014, je bil objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (v nadaljevanju: ZSPJS-S), ki je pričel veljati naslednji dan po objavi, torej 5. 7. 2014. Navedena sprememba ZSPJS med drugimi spremembami določa bistveno ...

Črtanje omejitve najvišje možne višine dodatkov za manj ugodne delovne pogoje in dodatkov za nevarnost in posebne obremenitve ZSPJS-S je v 2. členu črtal 31. člen ZPSJS, kar pomeni, da je črtana določba zakona, ki je določala, da višina vseh dodatkov za manj ugodne delovne pogoje iz 29. člena ZSPJS ...

V zvezi s pravnimi posledicami in možnimi ravnanji delodajalcev javnega sektorja in javnih uslužbencev v primeru ugotovitve, da je bila ali je še plača javnemu uslužbencu določena in izplačana ali pa samo izplačana nepravilno1 bodisi prenizka ali previsoka, je treba najprej poudariti, da so pravna podlaga, ki omogoča ravnanje ...

Nadomestila plače V skladu z ZDR-1 (137. člen) ima delavec pravico do nadomestila plače za čas odsotnosti z dela, in sicer v primerih in v trajanju, določenih z zakonom, ter v primerih odsotnosti z dela, ko ne dela iz razlogov na delodajalčevi strani. Delodajalec je dolžen izplačati nadomestilo plače v ...

Proračunski uporabniki, za katere velja enotni plačni sistem javnega sektorja, torej uporabniki proračunov, kot jih določa Sklep o subjektih, za katere velja Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 115/02), morajo od uveljavitve novega plačnega sistema javnega sektorja podatke o izplačanih plačah in drugih izplačilih ...

Premestitev javnega uslužbenca na drugo delovno mesto na podlagi odločitve predstojnika, brez predhodno izvedenega kakšnega posebnega postopka seznanitve zaposlenih o prostem delovnem mestu, je zelo pogost način zasedbe prostega delovnega mesta v državnih organih in upravah lokalnih skupnosti. Glede na dikcijo prvega odstavka 57. člena ZJU je oceno možnosti zasedbe ...