Vročanje dokumentov preko e-pošte

Vprašanje:

V zadnjem času se med kadroviki veliko razpravlja o tematiki vročanja dokumentov elektronsko in prek elektronske pošte.

Zanima nas, ali je možno, da podjetje pošilja evidenco delovnega časa na elektronski naslov zaposlenih, v primerih, ko elektronski vpogled v to evidenco ni mogoč. Prav tako nas zanima, ali je dovoljeno pošiljanje takšnih dokumentov na zasebni elektronski naslov zaposlenega, če za to prejmemo njegovo soglasje.

Za vaš odgovor se vam vnaprej zahvaljujemo.

Nazaj