Višina nadomestila invalidu, čakanje na delo

Vprašanje:

V podjetju smo dvema delavcema, ki sta po pravnomočni odločbi ZPIZ-a postala invalida, odredili čakanje na delo doma, zaradi tega, ker ju ne moremo prerazporediti na nobeno drugo delovno mesto, zaradi ugotovljenih zdravstvenih omejitev, do pridobitve mnenja komisije za odpoved pogodbe o zaposlitvi. V odločbi o čakanju na delo doma, smo odmerili 80% nadomestilo plače. Zanima me vaše mnenje, ali je višina nadomestila pravilna ali bi morala biti 100%, glede na to, da delodajalec dela tema dvema delavcema ne more zagotoviti drugega dela?

Nazaj