Starejši delavec, izmensko delo, nadurno delo, sprememba delovnega časa

Vprašanje:

Starejši delavec ima pogodbo za troizmensko delo (6-14, 14-22, 22-6) oz. za delo v eni, dveh ali treh izmenah. Ni dal soglasja za nadurno delo, niti za nočno delo. Pojavila se je potreba po samo enoizmenskem delu na enakem delovnem mestu. Med vodjem in delavcem je bilo dogovorjeno, da bi delavec prihajal na delo ob 6:30 in delal do 14:30. ker to bolj odgovarja tako delavcu kot tudi delodajalcu. Zanima me, ali moramo zaradi tega spreminjati pogodbo, dodajati nove urnike,.......ali se delavec lahko le tako registrira in ne rabimo nobenih drugih formalnosti urejati. Nadurnega dela pa ne sme imeti.

Nazaj