Sprememba sistemizacije, nova pogodba o zaposlitvi

Vprašanje:

Zaposleni je zaposlen za nedoločen delovni čas. Zaradi sprememb znotraj enega izmed oddelkov v podjetju smo mu poslali predlog nove pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas z novim delovnim mestom. Ali je treba pred sklenitvijo nove pogodbe o zaposlitvi naprej sporazumno odpovedati prejšnjo, ali zadostuje, da se v člen v novi pogodbi zapiše, da stara pogodba preneha veljati z dnem, ko v veljavo stopi nova?

Hkrati nas zanima, kaj to pomeni za prijavo v obvezna socialna zavarovanja. Ali moramo najprej urediti objavo z M3 obrazcem in nato ponovno prijavo z M1 obrazcem?

Nazaj