Obračamo se na vas s prošnjo po pojasnilu glede izplačila solidarnostne pomoči za zaposleno, ki je bila v preteklem letu na bolniški, in sicer nekaj mesecev po 8 ur, večina pa po 4 ure.

Po 79. členu, 3. odst., Kolektivni pogodbi za komunalne dejavnosti bi ji morali izplačati sorazmerni del solidarnostne pomoči za čas boleznine po 4 ure, medtem ko v podjetniški kolektivni pogodbi nimamo zapisano, da se solidarnostna pomoč izplača v sorazmernem delu v primeru nezmožnosti za delo zaradi boleznine na 4 ure. Katero določilo nas zavezuje pri izplačilu - po KPKD ali PKP? Ob predpostavki, da bo potrebno izplačati solidarnostno pomoč v sorazmernem delu, ali se izračun za izplačilo opravi po dnevih (toliko dni po 8 ur ter toliko dni po 4 ure?)