Opredelitev pojma "daljše odsotnosti" v primeru porodniške ali bolniške

Vprašanje:

V podjetju potrebujemo pomoč pri definiranju postavke "daljše odsotnosti" in opredelitev daljše odsotnosti zavoljo porodniškega dopusta. In sicer:

  • za daljše (bolniške) odsotnosti je upravičena raba lanskega dopusta do 31. 12. tekočega leta. Ali to pomeni bolniška odsotnost en mesec ali več?
  • za porodnice v lanskem letu velja, da lahko lanski dopust koristijo do 31. 12. v tekočem letu. Ali to velja, če je bila oseba na porodniški v lanskem letu en teden oz. ali to velja za porodnice, ki so v lanskem letu na porodniškem dopustu npr. vsaj en mesec?

Kako kaže praksa oz. ali obstaja kak pravilnik o tem?

Nazaj