Opravljanje dela v pomožni policiji

Vprašanje:

Ali lahko kot delodajalec prepovemo zaposlenemu opravljanje dela v pomožni policiji glede na to, da je pri opravljanju dela na podlagi pogodbe o zaposlitvi potrebno upoštevati tudi počitke?

Ali je potrebno soglasje delodajalca po 147. členu ZDR-1, če običajni zaposleni želi poleg rednega delovnika opravljati še delo pomožnega policista?

Ali lahko kot delodajalec zahtevamo od zaposlenega, da svojo pogodbeno obveznost, torej 40 ur na teden opravi pri nas?

Ali lahko kot delodajalec v času povečanega obsega dela zahtevamo, da poleg svoje pogodbene obveznosti, opravi tudi določeno število nadur (v skladu z zakonom) in se v tem času ne sme odzvati na vpoklic Policije?

Nazaj