Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca in odpovedni rok

Vprašanje:

Delavec je podal odpoved pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. V odpovedi navaja prekinitev delovnega razmerja z dne 2. 1. 2024 (kar je skladno z odpovednim rokom 60 dni). Interes delodajalca je, da bi se POZ prekinila 31. 12. 2023. Ali ima delodajalec kakšne možnosti, da doseže prekinitev POZ z zadnjim dnem v koledarskem letu?

Nazaj