Delodajalec bi zelo rad nakazal 42 EUR v denarju za darilo za otrke v mesecu decembru za vsakega zaposlenega. Kako bi to lahko naredil, da bi bili izpolnjeni pogoji za ugodnejšo davčno obravnavo in da ne bi bilo potrebno obračunati boniteto delojemalcu?

Najdejo se zagovorniki, da mora biti darilo v naravi in ne v denarju. 43. člen Zakona o dohodnini v prvem odstavku določa, da se v ta namen praviloma uporabi primerljiva tržna cena darila (vključno z DDV). To je cena, po kateri bi fizična oseba lahko kupila ta izdelek na trgu, zato je lahko pomembno, če je delodajalec darilo pridobil po nižji ceni. Če primerljive tržne cene ni mogoče določiti, se znesek bonitete določi na podlagi stroška, ki je nastal pri delodajalcu v zvezi z zagotavljanjem tega darila.