Neenakomerni delovni čas ali nadurno delo

28. 10. 2021 | Avtor: Andreja Samec Koderman

Vprašanje:

Delovni čas imamo predviden do 23.30 (popoldanska izmena), zaradi izrednih dogodkov pa dela do 24.00, ali to pomeni 0,5 ure nadur (delavci imajo neenakomerno razporejen delovni čas)

V primeru zaključka referenčnega obdobja se manko ur ne prenaša naprej. Ali lahko ima zaposleni vseeno npr. +/- 20 ur, če je tako dogovorjeno?

Nazaj