Nagrada za poslovno uspešnost - ureditev v pravilniku

Vprašanje:

V podjetju smo se lotili digitalizacije, posodobitve sistemizacije in še mnogo podobnih zadev. Ob vseh spremembah, smo se odločili, da bi v podjetju vpeljali tudi nagrade za poslovno uspešnost, torej v letu 2023.

  • Ali se nagrada za poslovno uspešnost lahko izplača zgolj posameznikom ali je zadeva podobna kot pri regresu, ki so ga deležni vsi zaposleni v podjetju v enaki meri?
  • Ali je nagrada za poslovno uspešnost lahko različna med posamezniki v podjetju?
  • Kaj vse je potrebno urediti, da bomo imeli tehtne argumente in zadostne informacije pri odločanju komu in kakšno nagrado izplačati?
  • Predvidevam, da se nagrade za poslovno uspešnost izplačuje ob koncu koledarskega leta….pa me vseeno zanima ali lahko tovrstno izplačilo izvedemo v mesecu januarju?

Nazaj