Nadurno delo zaradi uvajanja na delo

Vprašanje:

Imeli bi vprašanje glede nadurnega dela. V januarju je sodelavka imela 30 nadur zaradi narave dela - uvajanje v delo. Ravnateljica bo podpisala sklep o povečanem obsegu in izplačilu nadurnega dela 30 ur, sodelavka pa bo podpisala izjavo, da se soglaša z povečanim nadurnim delom 30 ur.

Ali se lahko v tem primeru delajo/izplačajo 30 nadure?

Nazaj