Zaposlena, ki je na delovnem mestu vzgojitelja v razvojnem oddelku, šifra del. mesta: DO37008 je začasno odsotna zaradi bolezni od 10. 11. 2022 do 30. 11. 2022. Ker je do odsotnosti prišlo zelo na hitro, z notranjo reorganizacijo dela pa zaposlene do vrnitve ne moremo nadomestiti, je potrebno urediti nadomeščanje za čas odsotnosti. Razpisa o prostem delovnem mestu ni časa dajati, zato bi želeli prestaviti nekoga izmed naših zaposlenih na delovno mesto odsotne delavke za obdobje do njene vrnitve. Zaposlena, ki bo manjkajočo nadomeščala ima izobrazbo diplomiran vzgojitelj VII/1 in nima ustrezne izobrazbe za vzgojitelja v razvojnem oddelku, opravlja pa delo pomočnika v tem istem razvojnem oddelku, kjer bi nadomeščala vzgojiteljico. Ali jo lahko vseeno uporabimo za nadomeščanje na delovnem mestu, za katerega nima ustrezne izobrazbe in kako to uredimo?