Individualna pogodba in jubiljena nagrada

Vprašanje:

Zaposleni po individualni pogodbi imajo v pogodbi o zaposlitvi napisano naslednje:

Zaposleni je upravičen do izplačila jubilejne nagrade in regresa za letni dopust pod pogojem, da je tako določeno v veljavni kolektivni pogodbi ali v podjetniški KP.

Podjetje zavezuje kolektivna pogodba za kovinsko industrijo, kjer individualne pogodbe niso posebej omenjene.

Glede na to sklepamo, da zaposlenim po individualni pogodbi jubilejna nagrada ne pripada?

Nazaj