Dodatni dnevi dopusta zaradi invalidnosti

Vprašanje:

Delavec je na podlagi odločbe ZPIZ razvrščen v III.kategorijo invalidnosti.

ZDR-1 in Kolektivna pogodba govorita o invalidih, delavcih z najmanj 60-odstotno telesno okvaro (najmanj 3 dni več dopusta), medtem ko naša Podjetniška kolektivna pogodba določa takšnemu delavci 5 dodatnih dni dopusta.

V Podjetniški kolektivni pogodbi ni določeno koliko dni dopusta pripada delavcu, ki je razvrščen v III.kategorijo invalidnosti (omenja le delavce, katerim je priznana najmanj 60% telesna okvara).

Koliko dni dopusta torej pripada delavcu, ki je razvrščen v III.kategorijo invalidnosti?

Nazaj