Delavki s III. kategorijo invalidnosti ne moremo zagotoviti delovnega mesta

Vprašanje:

Iz ZPIZ-a smo prejeli odločbo za našo delavko, ki dela na delovnem mestu čistilke. Delavka je že dalj časa na bolniški zaradi poškodbe izven dela. V odločbi navajajo, da se delavko razvrsti v III. kategorijo invalidnosti zaradi posledic poškodbe zunaj dela in se ji prizna pravica do premestitve na drugo delovno mesto z omejitvami: lažje fizično delo, z dvigovanjem in prenašanjem bremen do 5 kg, brez daljše prisilne drže ledvene hrbtenice in brez pogostega dela v globokem predklonu, s polnim delovnim časom.
Glede na to, da ima delavka osnovnošolsko izobrazbo, jo lahko razporedimo samo na delovno mesto čistilke, na katerem je delala do sedaj. Zanima me, glede na to, da smo proračunski uporabniki in imamo točno določena delovna mesta, kaj lahko v takšnem primeru naredimo, da ne bomo v prekršku?

Nazaj