Podjetje ima po pogodbi o zaposlitvi zaposlene serviserje, komercialiste, programske inženirje, ter vodstveni kader z individualnimi pogodbami. Kako je v teh primerih z izplačilom dnevnic? V pogodbah imamo navedeno (mogoče samo malo drugače oblikovano) npr.:

„Delavec bo delo opravljal v poslovnih prostorih delodajalca na sedežu delodajalca kot tudi zunaj poslovnih prostorov delodajalca in na terenu.” ali pa „Delavec bo predvidoma približno 70 % delovnega časa preživel na terenu, 30 % pa v pisarni.

Glede upravičenosti do dnevnice je vedno podlaga pogodba o zaposlitvi?

1. Glede serviserjev je verjetno prav, da jim ne pripadajo domače dnevnice, ker se dnevno vračajo z dela domov. Kaj pa, če mora kje v SLO prespati ali pa potuje v tujino?
2. Kaj pa to pomeni za ostale (programske inženirje, vodstveni kader), ki pa občasno seveda so na poti, zato je v pogodbi tako tudi definirano, ampak njihova narava dela ni vsakodnevni teren?
3. In kaj to pomeni za delavca, ki ima v pogodbi 70 % terena?