Stimulacija in destimulacija za zaposlene

Predogled vsebine

V podjetju razmišljamo, da bi uvedli stimulacijo in destimulacijo.

Kar se tiče stimulacije vemo, da ni zadržkov, kako pa je z destimulacijo, v smislu poseganja v osnovno bruto plačo ob nedoseganju pričakovanih rezultatov?

Ali je to zakonsko dopustno in kakšni pogoji morajo biti izpolnjeni?

Nazaj