Timsko delo, še posebej, če pričakujemo, da bo uspešno, je ena bolj zahtevnih nalog, ki si jih lahko zadamo. Ljudje velikokrat še sami sebe ne moremo dovolj motivirati za delo, kaj šele, da bi motivirali druge. Napisane so knjige, teorije, izdelani so modeli – vse z namenom odkriti čarobno formulo, kako prepričati sodelavce v skupini, da bi naredili tisto nekaj več, da se skupina spremeni v tim. Pri delu v timu ne smemo pričakovati preveč. Včasih se uspeh zgodi sam od sebe, nepričakovano, spontano, včasih nam nikakor ne uspe.