Pravica do povračila stroškov prevoza na delo in z dela je določena v ZDR-1, ki v 130. členu med drugim določa, da mora delodajalec delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela. ZDR-1 določa tudi, da če se zaradi razlogov na strani delavca strošek za prevoz na delo in z dela naknadno poveča, ima delavec pravico do povračila tako povečanega stroška za prevoz na delo in z dela, če je tako določeno v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti oziroma če se tako sporazume z delodajalcem. V javnem sektorju je povračilo stroškov prevoza na delo in z dela urejeno v aneksih h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev, Uradni list RS, št. 88/21, kjer je med drugim določeno tudi, da povračilo stroškov prevoza na delo in z dela ne sme presegati višine minimalne plače. To pomeni, da delodajalec tudi v primeru povišanje stroškov le-te izplačuje do višine minimalne plače, v pogodbi o zaposlitvi pa se upoštevaje tretji odstavek 16. člena ZJU ni možno dogovoriti drugače.