Skladnost z zakonodajo in priprava aktov in pravilnikov je lahko zahtevna naloga, hkrati pa se na ta način uredi tudi marsikatero področje, ki bi sicer ostalo nedorečeno in tako odprto v primeru spora med zaposlenim in delodajalcem.

Avtorji so vam s pojasnili in navodili poskušali poenostaviti ta večini direktorjev in kadrovskim delavcev najmanj prijeten del kadrovskega dela. Na portalu e-Kadrovik tako uporabite vzorce splošnih aktov – tistih obveznih, in nekaterih, ki jih zakonodaja sicer ne predpisuje, vseeno pa je z njimi dobro urediti področja, ki so za podjetje pomembna.

Poleg tega so na portalu dodani predlogi (vzorci) za vodenje (obveznih in priporočljivih) evidenc v zvezi z zaposlenimi, njihovim delom, plačilom in varstvom osebnih podatkov.

Na portalu boste tako našli številne uporabne vzorce in tudi povezave z aktualno zakonodajo.