Primer:

V interni pravilnik za letni dopust smo določili, koliko dopusta lahko zaposleni prenese v naslednje koledarsko leto.

V pravilniku je sedaj navedeno:

"Letni dopust v trajanju najmanj dveh delovnih tednov mora delavec izkoristiti med koledarskim letom, v katerem je pridobil pravico do letnega dopusta.

Preostali del letnega dopusta mora delavec izkoristiti v tekočem letu, prenos v naslednje koledarsko leto je 5 dni. Koristiti jih je potrebno najkasneje do 30. 6. naslednjega leta.

Zaposleni ima pravico dva dni letnega dopusta izkoristiti takrat, kadar sam želi, ob predhodnem obvestilu delodajalcu najmanj 2 delovna dneva pred izrabo."

Ali je bolj pravilno, da v drugem odstavku navedemo:

"Preostali del letnega dopusta mora zaposleni načrtovati tako, da v naslednje koledarsko leto lahko prenese največ 5 dni. Preneseni dopust je možno koristiti do 30.06. naslednjega leta."