Delodajalec delavcem ne zagotavlja hrane med delom, temveč jim izplačuje povračilo stroškov za prehrano med delom v višini in pod pogoji iz davčne uredbe. Specifika dela pri njih je, da delavci prihajajo na delo večkrat v istem dnevu (npr. delajo dopoldne, nato se popoldne ali zvečer vrnejo na delo). Zanima jih, kako pravilno odmeriti višino povračila stroškov prehrane med delom glede na število opravljenih ur v posameznem dnevu oz. med posameznimi prekinitvami.