Delavka ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas in bo izpolnila pogoje za starostno pokojnino ter se hkrati tudi upokojila s 1. 10. 2014.

Ker Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da ima delavec, ki sklene delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve, jih zanima:

• ali to velja tudi za konkretno delavko in konkreten primer, ker se ta člen navezuje tudi na pravico do sorazmernega dela regresa za letni dopust, kot je določeno v 4. točki 131. člena ZDR-1 (»če ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa«)?
• ker se bo delavka upokojila s 1. 10. 2014, mar to pomeni, da je delavka upravičena do celotnega ali sorazmernega dela letnega dopusta, in še, do katere višine regresa za letni dopust je upravičena, celotnega ali sorazmernega?