V daljšem vprašanju navajajo naslednje:

1. Poznana jim je sprememba Zakona o urejanju trga dela, in sicer:

39. člen

(prispevek delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti)

1. Delodajalec, ki sklene z delavcem pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, je oproščen plačila prispevka delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti za dve leti.
2. Delodajalec, ki sklene z delavcem pogodbo zaposlitvi za določen čas, plačuje prispevek delodajalca za primer brezposelnosti v višini petkratnika zneska, določenega v zakonu, ki ureja prispevke za socialno varnost, za ves čas trajanja zaposlitve za določen čas.

V zvezi s tem sprašujejo, ali velja ta sprememba samo za pogodbe o zaposlitvi za določen čas po uveljavitvi zakona, tj. po 12. 4. 2013.

1. Sprememba je tudi v obveznosti izplačila odpravnine pri nepodaljšanju pogodbe za določen čas.
2. Zanima jih tudi, ali so še druge spremembe, ki vplivajo na obračun plač.